“挺拔巍峨的兴安岭，见证该院的为民忠诚”这是绥棱县人民检察院创作的院歌中的一段歌词。近年来，该院紧紧围绕“政治建检、素质兴检、文化育检、科技强检”的工作主题，用先进的理念引领人，用健全的机制管理人，用科学的形式培养人，各项检察工作实现跨越式发展。

一、用先进的理念引领人，营造轻松和谐的人文环境

(一)培育精神理念，以先进的传统文化教育人。绥棱县地域文化是在数百年来积淀下来形成的文化精华，寓意深远，内涵丰富。绥棱县院依托白马石、老金沟等东北抗联遗址，吸取这些地域文化中所蕴涵的爱国精神，认真加以改造，形成了“崇德尚法、至公为民、谦和文明，求实创新”的院训，以此来激励大家团结拼搏、和谐奋进、干事创业。

(二)建立文化阵地，以浓郁的道德文化陶冶人。通过营造浓厚的文化氛围，潜移默化地提高干警的道德修养，从而增强自信和自强意识。一是在办公楼内新建了励志文化品悟长廊，并制作了爱国、励志、诚信等主题的宣传板，让干警处处都能感受到道德文化的气息，时时都能领略到励志文化的正能量。二是建起了荣誉室、电子阅览室、预防职务犯罪展室，让干警在光荣的历史面前得到教育，在渊博的知识里得到成长，在警钟长鸣中得到警示。

(三)丰富活动载体，以丰富的业务文化锻炼人。一是倡导“快乐工作、幸福生活”。成立了“检察理论研讨”、“文学书画”、“电子技术”等协会，利用节假日或闲暇时间，组织干警开展丰富多彩的文体活动，给年轻干警多创造参与集体活动的机会，使他们在轻松、和谐的工作环境中锻炼成长。二是定期邀请专家学者到院里讲授相关业务知识，培养高层次复合型人才，组织业务骨干到先进院参观学习，开阔干警视野；三是内部挖潜，举办疑难案件评析和岗位练兵等活动。重点加强对一些疑难复杂案件、前沿创新理论的研讨，开展诉辩对抗赛、庭审观摩、审讯观摩等岗位练兵活动，逐步提高干警的理论、业务和执法水平。

二、用健全的机制管理人，营造民主和谐的管理氛围

(一) 实施“管理塑检”战略，为廉政文化建设创造条件。绥棱县检察院把廉政文化建设作为推动各项工作全面发展的精神动力，一是新建廉政文化箴言长廊，为加强该院廉政文化建设，让每名检察人员时刻历历在目，切实推进全院廉政文化建设，进一步培养检察人员廉洁高尚的道德情操，使之做到自重、自省、自警、自励，营造廉洁从检的良好氛围。并通过开展上党课、重温入党誓词，观看教育影片等活动，加强对干警的廉政思想教育。二是扎实开展廉政风险防控工作，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，建立廉政档案，并定期召开廉政民主生活会。通过开展这些活动，真正实现了该院干警零违纪和零违法。

（二）实施“创新兴检”战略，着力打造服务文化品牌。该院以检察室、检察联络室和社区检察联络站为一线平台，延伸检察机关服务触角，积极开展化解基层矛盾纠纷、处理涉访问题、查办预防职务犯罪以及法律咨询和法律宣传等工作，使联络室、联络站成为亲民便民利民的“窗口”和“桥梁”，进一步提升了检察工作的公信力和亲和力。并在全国首创了驻企服务检察官制度，零距离服务非公企业，受到当地党委的充分认可，倡导经济职能部门共同服务非公企业的做法在全市得到推广。

三、用科学的形式培养人，创造积极向上的学习环境

（一）以形势文化为重点，让检察人员跟上时代步伐。检察文化建设的根本目的和最终落脚点是提高干警的素质和修养，为此，该院把打造政治素质过硬的检察人才做为检察文化建设的重点。一是建立干警文化修养长廊，展览的内容以“两学一做”为题材的书法、美术、摄影、文学作品进展览，作者都是来自检察工作第一线的检察官。二是积极开展各项教育实践活动，同时加强对干警的教育培训，坚持每周五下午的政治理论与业务学习制度，认真实施全员培训计划，注重提高干警的政治素养。

（二）以礼仪文化为依托，提升检察队伍形象。作为现代礼仪的一种补充，检察礼仪是社会主义文化的有机组成部分，它表检察机关的公众形象，既能反映一个单位的整体素质，又能看出一个单位的凝聚力、亲和力和向心力。因此该院建立了一条礼仪文化培育长廊，让该院的干警时刻认真学习，教育引导全体检察人员规范工作礼仪，把检察礼仪自觉融洽到日常检察工作中。同时以邀请专家和播放视频讲座光盘相结合的方式，强化对干警的礼仪教育，丰富礼仪知识。要求全院干警认真学习掌握《检察机关文明用语规则》、《人民检察院检察制服着装管理规定》，并熟练应用到工作实践中，将检察礼仪贯穿于日常管理的全过程。针对不同岗位，该院还制定了《检察礼仪五字决》、《出席法庭礼仪》、《接待基本用语规范》……等，对从事各项工作的着装、用语、行为、仪表等都予以明确和细化。

“水到而渠成、厚积而薄发”，绥棱县检察院这支拥有光荣传统的检察队伍，正以追求卓越、不断进取的棱检精神，着眼未来，以坚定的步伐，向着更高的目标迈进。